人材育成 レスポンドニュースpickup育成動機づけ 新人スタッフの離職を防ぐ動機づけ 毎年、新人スタッフのフォローアップ研修を実施しています。毎回、迷える悩める子羊のような新人の皆さまと... 2019年8月15日 宮田寿志
人材育成 レスポンドニュースpickup育成動機づけ スタッフに自己啓発を勧める際の注意したいこと いまの時代の若い方々には理由や目的が大事です。 例えば、受け答えの返事であっても相手の顔にフェイスラ... 2019年4月23日 宮田寿志
人材育成 レスポンドニュースpickup育成動機づけ コミュニケーションスキルを駆使してお客様の心を開くために必要な“共感” 『新規でご契約のお客さまは端末代金を割引しますよ！』『こちらの料金プランにご変更頂くとポイントをがっ... 2019年3月22日 宮田寿志
人材育成 レスポンドニュースpickup育成動機づけ 外国人スタッフ活躍のために大切な人材育成 人手不足、採用難を受けてケータイショップで働く外国人スタッフについてです。 つい先日、私の自宅前にフ... 2019年3月12日 宮田寿志
人材育成 レスポンドニュースpickup動機づけモチベーション 新人スタッフに「向き合うこと」の大切さ ここ約10年間の新社会人の傾向は「先輩とは友達感覚の延長線上」「言葉遣いや接し方はフレンドリー」（ち... 2018年10月1日 宮田寿志
人材育成 レスポンドニュースpickup育成新入社員 新入社員が疑問に思う電話での名乗り 季節の変わり目は、心にも変化が現れ易いと言われます。新入社員の方々も入社から半年以上経つと成長を感じ... 2018年9月21日 宮田寿志
人材育成 レスポンドニュースpickup育成運営責任者 リーダーとしての適正を見極め適切な育成が必要 過去にケータイショップの現場の皆さまからお聞きした言葉。 「●●●にしたらもっと成長するかと思って任... 2018年7月28日 宮田寿志
人材育成 レスポンドニュースpickup育成コミュニケーション 初対面コミュニケーションスキルを身につける コミュニケーション手段としてすっかり定番になったＬＩＮＥ。 店舗メンバーでグループを作って販売実績の... 2017年12月6日 宮田寿志
人材育成 レスポンドニュースpickup育成新入社員 新社会人との感覚ギャップ 毎年思いますが、新入社員の方々に接すると、感覚のギャップがどんどん広がっていることに気づきます。 些... 2017年4月11日 宮田寿志
