接客販売 レスポンドニュースpickup育成 販売意欲の高いスタッフの気をつけたいところ 店頭の販売力向上が求められたことによりスタッフ個人の販売に対する意識は大きく変わったと感じます。「何... 2016年8月27日 宮田寿志
人事 レスポンドニュースpickup育成店長 店長の異動で大切なこと “人事異動等により店長が交代する”よくあることですが、運営方針の引継ぎをされていますか? 残される副... 2016年8月4日 宮田寿志
店舗マネジメント レスポンドニュースpickup育成店長 気をつけよう!店長の外での立ち居振る舞い 以前、新規オープンの店舗から臨店研修のご依頼があった際そのオープン当日に近隣の他代理店ショップのマネ... 2016年7月27日 宮田寿志
スタッフマネジメント レスポンドニュースpickup育成動機づけ 社長や運営責任者からの心ある評価 ケータイショップの皆さまの”生の声”を聴くと日々の実績追及から「疲れた」「しんどい」「限界だ」という... 2016年6月27日 宮田寿志
店舗マネジメント レスポンドニュースpickup育成店長 店長をマネジメントするマネージャーの役割 会社近くのコンビニレジ横で揚げ物を陳列しているフライヤーケースにそのコンビニチェーンの最新イチオシの... 2016年4月7日 宮田寿志
接客販売 レスポンドニュースpickup育成販売力 自店の販売力を見直すポイント 先立つものはとにかく実績のいま、皆さまの店頭スタッフの販売力は本当に高いですか?今一度検証なさっては... 2016年3月11日 宮田寿志
人事 レスポンドニュースpickup育成店長 「なんで店長になったのかわからない」任命理由を伝える大切さ 次期、店長、副店長候補をどうするか?さぞかしお悩みのことではないでしょうか。 現役店長、副店長からよ... 2016年1月12日 宮田寿志
人事 レスポンドニュースpickup育成店長 リーダーの適正条件を設定しておこう 皆さんの会社では、そもそも店長や副店長の適正条件を明確にされていますか?されていない会社をよくお見受... 2016年1月12日 宮田寿志
人事 レスポンドニュースpickup育成採用 ケータイショップ 採用で苦労するか?育成で苦労するか? 採用面接時、笑顔も少なく、覇気のない受け答えに何だか不安要素はあったもののそのあたりは入ってから育て... 2016年1月12日 宮田寿志