店舗マネジメント レスポンドニュースpickup育成店長 ママ店長の活躍のために会社ができる支援を考える 『はかばかしい』”順調に進んでいること””頼りがいがある””際立っている”という意味だそうです。 た... 2019年12月25日 宮田寿志
人事 レスポンドニュースpickup育成動機づけ 役職につけるだけではダメ！役割と権限を明確にし動機づけする ケータイショップにおける役職について考えてみたいと思います。一般的な役職名及び、これまで実際にお会い... 2019年8月5日 宮田寿志
スタッフマネジメント レスポンドニュースpickup育成運営責任者 世代間の価値観の違いを踏まえてマネジメントするための上司のセルフチェック１２項目 ケータイショップの店長とその店長を束ねる中間管理職の方々の平均年齢は20代後半から30代後半が中心か... 2019年6月1日 宮田寿志
店舗マネジメント レスポンドニュースpickup育成店長 店長の上長である運営責任者の責務 店長の上司である責任者、例えば、部長、マネージャー、エリアマネージャー、店舗統括店舗数が少ない場合は... 2018年11月19日 宮田寿志
スタッフマネジメント レスポンドニュースpickup動機づけモチベーション 年上の部下を持つことになった店長がすべきこと 店長と部下の関係でこういったケースはありませんか？ Ａ：中途採用で入ってきた新人スタッフが店長よりも... 2018年8月15日 宮田寿志
人材育成 レスポンドニュースpickup育成運営責任者 リーダーとしての適正を見極め適切な育成が必要 過去にケータイショップの現場の皆さまからお聞きした言葉。 「●●●にしたらもっと成長するかと思って任... 2018年7月28日 宮田寿志
スタッフマネジメント レスポンドニュースpickup動機づけ店長 本当の”気遣い”で向き合うスタッフマネジメント 店長や副店長の皆さまの研修を担当させて頂き気付くことは、チームのマネジメントが出来ている方の傾向は「... 2018年6月20日 宮田寿志
店舗マネジメント レスポンドニュースpickup動機づけ運営責任者 スタッフの帰属意識を高めたいと願うオーナーの取り組み 自宅マンションに光回線の導入をしたときのことです。 担当してくれたスタッフは一生懸命に説明してくれた... 2018年1月15日 宮田寿志
スタッフマネジメント レスポンドニュースpickup店長運営責任者 部下に注意したい時に気をつけたい怒りの感情 部下に注意したい時って、いっぱいありますよね。 Ａ：受け答えや素行態度が著しく悪いスタッフＢ：遅刻や... 2017年11月21日 宮田寿志
スタッフマネジメント レスポンドニュースpickup動機づけ店長 接客に”誠実さ”がないのはなぜ？ ケータイショップでの出来事です。スマホケースを閲覧しているとすぐ隣のテーブルから聞こえてる接客の会話... 2017年10月10日 宮田寿志
